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	<title>潘锦的空间 &#187; 杂谈</title>
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	<description>SaaS SaaS架构 团队管理 技术管理 技术架构 PHP 内核 扩展 项目管理</description>
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		<title>谁的江山-记娃娃机之战</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Nov 2017 03:43:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[杂谈]]></category>

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		<description><![CDATA[歌女的歌，舞者的舞，剑客的剑，文人的笔，英雄的斗志，都是这样子的，只要是不死，就不能放弃 。— 古龙 《英雄无 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p style="color: #000000;"><strong>歌女的歌，舞者的舞，剑客的剑，文人的笔，英雄的斗志，都是这样子的，只要是不死，就不能放弃 。— 古龙 《英雄无泪》</strong></p>
<p style="color: #000000;">在高速上，yy 开着车，沉默，<br />
路旁的灯连绵不断，一根一根<br />
创业的路上，遇到的问题也如这路灯，一根一根，不到达终点，不会停止</p>
<p style="color: #000000;">晚上11点，到了公司，娃娃机过了不多久，也到了<br />
兄弟们合力搬到 13 楼<br />
插电，连上显示器，连上摄相头，一切就绪，就等调通<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p style="color: #000000;"><strong>”谁的江山，马蹄声狂乱，我一身的戎装，呼啸沧桑“——《菊花台》</strong></p>
<p style="color: #000000;">梦想远不远？<br />
不远！<br />
你已在梦想中，怎么会远？<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p style="color: #000000;">明月是什么颜色？<br />
是黄色，如路灯一样的黄，一样明亮。<br />
明月在那？<br />
就在他的心，他的心就是明月。<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p style="color: #000000;">代码呢？ 代码就在他手！<br />
那是怎样的代码？<br />
他的代码如天涯般辽阔寂寞，如明月般皎洁忧郁，有时又彷佛是空的！ 空的？<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p style="color: #000000;">空空蒙蒙，缥缈虚幻，彷佛根本不存在，又彷佛到处都在。<br />
可是他的手看来并不快。<br />
不快的手，什么能无敌于天下？   因为他的手已超越了速度的极限！<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p style="color: #000000;">凌晨 3 点，13楼的灯光依旧亮着，和 yy 老师一起从广州拉回了三台机器的 Carson 正在用手机拍摄 Randy 老师操作娃娃机的视频<br />
左，右，上，下……<br />
运气不错，技术娴熟，娃娃成功的抓了出来<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p style="color: #000000;">阳台上<br />
烟头的亮光<br />
忽明忽暗<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p style="color: #000000;">夜已深，夜未眠<br />
已经是早高峰，深南大道已经人来人往，车水马龙<br />
伴随着座位旁边娃娃机吱吱的天车运行的声音，即构第一版网络娃娃机 Demo 正式上线了，正式宣告国内第一家提供完整的软硬一体网络娃娃机解决方案正式落地，虽然 yy 老师 对各种细节，时延速度还是不太满意，但是从Mark 奋斗 24 小时后依旧精光闪闪的眼中看到了一些满意的笑意。<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p style="color: #000000;"><strong>是谁在敲打我窗</strong><br />
<strong>是谁在撩动琴弦</strong><br />
<strong>那一段被遗忘的时光</strong><br />
<strong>渐渐地回升出我心坎</strong></p>
<p style="color: #000000;"><strong>《被遗忘的时光》 － 蔡琴</strong></p>
<p style="color: #000000;">也许若干年后，我们会回想这段全力拼搏的时光<br />
也许功成酒醉，朦胧中想起这段艰苦的岁月<br />
不管此后如何，就此役，我们是一支能拼，能打硬仗的队伍<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p style="color: #000000;">前路漫漫，不敢回头，一战之后，我们会再次起航，又会是新的征程<br />
<strong>我们的目标是星辰大海</strong></p>
<p style="color: #000000;">这里可以下到最新免费体验版：<br />
iOS版本：<a title="https://www.pgyer.com/ZhuaWaWa-iOS" href="https://www.pgyer.com/ZhuaWaWa-iOS" target="_blank">https://www.pgyer.com/ZhuaWaWa-iOS</a></p>
<div style="width: 150px" class="wp-caption alignnone"><img src="https://www.pgyer.com/app/qrcode/ZhuaWaWa-iOS" alt="" width="140" height="140" /><p class="wp-caption-text">即构iOS娃娃机Demo</p></div>
<p style="color: #000000;">安卓版本：<a title="https://www.pgyer.com/ZhuaWaWa-Android" href="https://www.pgyer.com/ZhuaWaWa-Android" target="_blank">https://www.pgyer.com/ZhuaWaWa-Android<br />
</a></p>
<div style="width: 166px" class="wp-caption alignnone"><img src="https://www.pgyer.com/app/qrcode/ZhuaWaWa-Android" alt="" width="156" height="156" /><p class="wp-caption-text">即构安卓娃娃机Demo</p></div>
<p style="color: #000000;">
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		<title>大流量活动的应对</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Aug 2014 01:44:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[杂谈]]></category>
		<category><![CDATA[大流量]]></category>
		<category><![CDATA[总结]]></category>
		<category><![CDATA[活动运营]]></category>

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		<description><![CDATA[大流量活动的应对 大流量活动的特性是生命周期短，推广资源集中，突增流量多，对系统负载有较大的挑战，可能会对现有 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style="color: #333333;">
<h2 style="color: #000000;">大流量活动的应对</h2>
<p>大流量活动的特性是生命周期短，推广资源集中，突增流量多，对系统负载有较大的挑战，可能会对现有业务产生冲击。 在有大流量活动上线之前我们一定要做好提前准备，提前预估容量，做好扩容准备，做好应急预案。</p>
<h3>容量预估</h3>
<p>在确认为大流量的活动上线前需要对活动做容量预估，预估总用户量有多少，用户同时参与的可能峰值是多少？确认后评估系统能力是否能够支撑，如果不能，进行优化或扩容。评估系统时需要考虑系统本身以及支撑系统的服务的承载量。</p>
<h3>控制节奏</h3>
<p>控制节奏是指控制资源投放量的节奏，要有层次的将资源投放出去，不要一次性将所有资源全部砸出去，以渐进的方式，慢慢放量。如果一次性将几千万甚至上亿的量放出去，可能会导致整个活动的后台支撑系统超负载，从而影响整体活动效果。</p>
<h3>关注用户行为</h3>
<p>评估时考量用户的行为，识别用户的页面访问路径，如常规的活动只有一个页面，可以直接按用户数评估访问量。 如果活动一个用户一次体验流程可能会访问4到5个页面，而每个页面对后端的cgi至少产生3个请求（2个pv上报，1个用户参与状态查询），则如果有500万用户进入页面，则可能会对后端产生至少2000多万的cgi请求。如果还有页面定制的用户状态区分等，则会有更多的请求到应用服务器。</p>
<h3>服务定制</h3>
<p>针对大规模推广活动进行定制。此定制相对于常规逻辑来说，去掉与当前活动不相关的旁支逻辑。毕竟相对于整个系统来说，需要考虑的逻辑点会比较全，而如果只是一个活动的话，有些功能是不需要用到的，可以针对这些点做功能优化。可以考虑从入口处直接隔离，或增加定制开关。</p>
<h3>业务隔离</h3>
<p>承载活动运营的系统现已成为平台性的产品，有较多的业务依赖于此系统，特别是有一些非活动性的，如体系类、固化入口类的业务。 此时，当有大流量活动发布推广时需要考虑到活动本身不会对平台上其它产品产生影响，毕竟大流量活动其访问量级较大，在大资源推广时会占用服务较多的的资源，从而可能会影响其它产品的服务质量。</p>
<p>为保证系统上其它业务的高可用性，我们需要做业务隔离。此处业务隔离的原则：</p>
<ol>
<li>代码保持一份，主干开发，保证主干的可用。</li>
<li>短期和长期的业务隔离，如通过域名分割，大流量短期活动业务启用新域名，直接扩容，流量到新机器。</li>
</ol>
<p>如果一切顺利还好，但是往往事不与人愿，总会出一些你预想不到的情况，比如之前说好的节奏没有把控好，比如做的容量预估不够，比如……，这些比如都是我们在事前需要考虑的风险点，当这些风险出现时，我们需要做异常应对了。</p>
<p>假设现在流量一下子太大，已经到了服务器的负载极限，有许多用户直接被服务器拒绝服务，此时我们能够做些什么呢？ 面对这种情况我们经常做的事情是扩容。</p>
<h3>紧急扩容</h3>
<p>扩容说白了就是加机器，其主要是考验系统的伸缩性，在不改变其它内容，仅通过增加或减少服务器的数量来扩大或缩小应用的服务处理能力。</p>
<p>由于业务的调用是链式的，一环扣一环，如当我们扩容后，能够应对这些流量冲击后，这个冲击可能就会触达到后端的server，或其它给我们提供服务的第三方服务，可能会一下子把第三方整得服务不可用，因此在紧急扩容前需要梳理我们依赖于哪些服务，大流量的请求中与这些服务相关的有哪些，大概有多少量级的请求会转发到这些服务上，他们的支撑能力有多少，整体容量预估是否够用，并且需要提前沟通。</p>
<p>假如因为某些特殊的原因，而无法扩容。此时为保证大部分用户的服务可用，我们可能需要选择服务降级。</p>
<h3>服务降级</h3>
<p>当应用访问遇到高峰时，超出了应用所能处理的最大能力时，为了保证整个应用的安全可用，需要进行降级，通过拒绝部分请求及关闭部分不重要的服务将系统负载降到一个安全的水平。</p>
<p>降级服务可以从功能和用户两个维度实现，功能降级需要将系统拆分成独立的若干个功能点，当遇到问题需要降级服务时，保证主功能的可用，一些旁支功能可以先关闭；用户降级需要在服务端实现某种策略的服务不可用，如直接抛弃用户请求。比较简单的实现就是各种系统开关，针对可以降级的功能点和服务使用开关， 当出现需要降级的情况的时候, 就可以在后台使用开关来降级。</p>
<p>服务降级前需要和产品侧沟通确认。</p>
<h3>以上忝为某活动总结。</h3>
</div>
<p>&nbsp;</p>
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		<title>活动运营总结</title>
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		<pubDate>Wed, 14 May 2014 15:16:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[杂谈]]></category>
		<category><![CDATA[活动]]></category>
		<category><![CDATA[运营]]></category>

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		<description><![CDATA[背景 沉默一年，所做活动过百，所见所想，所思所虑。 活动常规化，小组年活动量1000+ 人力不足，需求变更多， [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h2>背景</h2>
<p>沉默一年，所做活动过百，所见所想，所思所虑。<br />
活动常规化，小组年活动量1000+<br />
人力不足，需求变更多，资源到位时间不定，</p>
<h2>基础建设</h2>
<ul>
<li>活动运营，想要快速，就需要有一个强大的运营平台的支持。<br />
建设：运营平台作为基础建设，需要作为重点投入，在建设过程中，强化运营支撑系统 大系统小做，不停的迭代，专门的产品跟进，与使用者沟通，将系统的开发和活动的开发交替给不同的开发，以调节和深入。另，在人力方面需要确保运营系统的投入。</li>
<li>可扩展性：从运营支持平台的业务框架层面，在适应现有业务发展的基础上增加代码的通用性，在一定程度上保证系统的可扩展性。</li>
<li>监控告警：运营系统的告警不能成为常态，一是可能会形成告警疲劳，从而放过真正的问题，二是告警会影响日常的工作开展，此时如果确认常态的告警是问题，则解决问题，如果是告警系统本身的问题，则优化告警系统。</li>
</ul>
<h2>代码架构</h2>
<ul>
<li>前端静态页面，资源文件，活动隔离，按日期归档，CDN加速。</li>
<li>前端公用库版本升级，不同版本间清晰隔离，不做兼容，固化业务逻辑抽象为公用组件，实现业务的可配置化开发。</li>
<li>数据和页面分离，行为和表现分离，前端和后端分离，后端固化业务，中转接口。</li>
<li>轻重分离，将固化的业务以更高性能的服务实现，将变化较多的业务需求以脚本类CGI实现。</li>
</ul>
<h2>团队</h2>
<ul>
<li>固化业务外包，需要考虑人员的稳定性问题，这是一个矛盾点，并且外包政策需要切合公司的大的政策方向，存在风险点。</li>
<li>新业务主力人员承担，待固化后可以给新同学或相对较新的同学实现。</li>
<li>人员流动问题：做活动是比较重复的工作，在一般的团队，活动是给新人熟悉流程，熟悉业务的，而当做活动是常规工作，不做活动才是调节时，人才的选用育留是比较严峻的问题，留住一到两个核心人员，招聘合适的稳定的人，发展新的业务促进人员的成长。然而，人的问题往往是最根本的问题，也是最难解决的问题。人员的流动会成为一个一种常态，业务特性决定的，能减缓。</li>
<li>新人问题：新人进来，总会踩到各种各样的坑，不管是产品还是开发，如何规避？新人手册？新人FAQ？导师审核？通过流程？不管是哪种方式，最后成长并适应下来的都是需要经过时间的洗礼。</li>
<li>人员的分工：业务的模块化，从而引发人对这些模块的分工，人与模块对应上。比如接入新游戏，专人负责接入过程，负责接入后的文档撰写</li>
</ul>
<h2>需求管理</h2>
<ul>
<li>同时以产品的维度和开发的维度组织；</li>
<li>强跟进，变更的需求及时汇总；</li>
<li>关注需求中提到的资源，如重构，资源单，号码包等，这往往是风险所在；</li>
</ul>
<h2>流程</h2>
<ul>
<li>发布流程（活动发布过程检测，人工确认最终结果） 免测发布，版本发布，应用场景，开发自测，产品体验，外团体验</li>
<li>后台CGI大变更灰度发布，前端大变更以大版本发布</li>
<li>如何固化流程，如何确保上线的活动的正常可用，现在还在依赖于人工的检查和验证</li>
</ul>
<p>以上是一年积累，有所感，有所想，无太多逻辑，且行且珍惜，只愿岁月静好。</p>
<p>产品驱动技术，改变的是kpi，<br />
技术驱动产品，改变的是世界<br />
这只是一个开发的遐想而已。<br />
现实让我们知道疼！</p>
]]></content:encoded>
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		<item>
		<title>2013年的多与少</title>
		<link>https://www.phppan.com/2014/01/2013-summary/</link>
		<comments>https://www.phppan.com/2014/01/2013-summary/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Jan 2014 13:20:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[杂谈]]></category>
		<category><![CDATA[2013]]></category>
		<category><![CDATA[年度总结]]></category>
		<category><![CDATA[总结]]></category>

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		<description><![CDATA[多，甲骨文字形,从二“夕”。“夕”本义指“黄昏时刻”，转义指“黄昏时刻农夫聚集”。“二夕”叠加指“农夫加倍聚集 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>多，甲骨文字形,从二“夕”。“夕”本义指“黄昏时刻”，转义指“黄昏时刻农夫聚集”。“二夕”叠加指“农夫加倍聚集”。表示数量大，与“少”、“寡”相对。<br />
少，小篆从小，本义:不多。</p>
<p>2014年的第一天，带着包包大人，和家人一起爬山，登高而没有望远。<br />
睡醒，起床，开始这篇该有的年度总结。</p>
<p>跨过一年，表示我离不二的年纪不远了，呵，回首一年，生活因包包大人的到来而发生了彻底的改变，技术没有明显的进步，进了想去的公司。<br />
一年，有得有失，在选择中成长；<br />
一年，有累有喜，在成长中成熟；<br />
一年，有多有少，在变化中变化。</p>
<h2>一、2013年的多与少</h2>
<p>多了什么？<br />
多了一个小天使<br />
多了一份责任<br />
多了一个完完整整的家，有你们的地方就是家<br />
多了并不是多余，只是增加。</p>
<p>少了什么？<br />
少了二人世界，世界将围绕小天使转<br />
少了看书的时间<br />
少了周末的爬山和运动<br />
少了并不是真少了，只是转移，有更多需要你来兼顾。</p>
<p>多了什么？<br />
多了能够见识的东西，更多的同事，更多的学习资料、更多的组件，更多的之前都没有见过的东西。<br />
多了需要面对的用户，海量的用户，一个小小的手抖可能就是一大堆的投诉<br />
多了需要考量的因素，所处的环境更复杂</p>
<p>少了什么？<br />
少了责任，不再需要考虑他人的成长，关注更具体的事情。<br />
少了思考，思考个人的成长？思考自己的价值，思考过去所做的事情，思考将来要做的？这些少了。慢慢就少了，无声无息的。<br />
不在那个位置，你就不会去思考那个位置的问题，所谓 在其位谋其政，在其位的驱动力没有了，是否还能自动的去思考？<br />
少了沉淀 一方面博客没有及时更新了，一方面看书的时间也减少了，每天围绕着需求在变。</p>
<p>一些个人感觉：<br />
重回一线，开始了重新写代码的日子。<br />
站的位置不同，看到的东西也不同，开发是最了解实现的人，也应该是最能发现bug的人，只是我们懒了，<br />
如何去做？自测，严格的自测，除了正常流，遍历代码中所有的异常流，只是能有几人可以做到，因为我们都相信我们的代码是没有问题的。</p>
<p>更深刻的体会了业务决定实现，也决定了你对一个技术使用熟练程度。不经历一线的考验的技术不可能到一个很熟练的程度。</p>
<p>最重要的是什么？我们知道事分轻重缓急，重要紧急的事先做，只是往往我们认不清自己在做的是不是最重要的。<br />
一个时间点上，你最重要的是什么？<br />
一件事中，你最重要的是什么？<br />
一些人里，你最重要的是谁？</p>
<p>2013年是一个变化年，生活状态的变化，因为变化，对比上一篇总结的计划：<br />
1、过PMP【完成】<br />
2、看5+管理 10+技术 10+其它书籍 【完成】只是效果不是太好，特别是临近这两三个月。<br />
3、熟悉YII框架的源代码，对其各个模块有清晰的认识（貌似这里没量化了）【基本完成】最近在工作中也用得比较多<br />
4、加强对Linux的认识（量化一些，虐APUE两遍，并结合PHP内核）【未完成】<br />
5、完成媳妇的两个梦想【完成】<br />
6、加强在工作上的掌控力，项目的按时完成率在80%以上。【需求变化】<br />
7、Blog – 平均每月两篇+，【没有完成】博客没有及时更新，这就不找借口了，主要原因是个人没有积累，也没有去关注了。</p>
<h2>二、2014年计划</h2>

<div class="wp_syntax"><table><tr><td class="code"><pre class="shell" style="font-family:monospace;">1、博客 两周一篇 是为了沉淀，也是为了让自己思考，给自己留下思考的时间；
2、读书 与上面相关，虽然这是一种投入产出比不高的活动，但其精髓在于慢，数量为40；
3、技术 需要对linux有更深入的了解，APUE，linux内核，操作系统，系统架构；
4、运动 每两周至少大活动量的运动一次。
5、包包大人健康的长大
6、老婆大人的新年愿望</pre></td></tr></table></div>

<h2>三、感恩</h2>
<p>感谢老婆大人，是你辛苦将我们的宝贝包包大人带到这个世界，辛苦了！！<br />
感谢两边的父母亲，你们养育了我们，为我们操碎了心，小宝宝出来了，你们还得操心，谢谢！<br />
感谢在WS的朋友和同事，虽然离开了，但是你们曾经对我的帮助铭刻在心。<br />
感谢兄弟的一路相随！<br />
感谢er、reeze、张老板，terry，blank，感谢这一年在我生命中出现的人们，感恩。</p>
<h2>四、结束语</h2>
<p>2013还可回首望望，只是已经过去，现在还在我们手里，把握现在的你手里的，你身边的，相信未来会更美好。<br />
2013~2014，很好的年份，1314，希望没有找到另一半早点成家，成了家的早点有小宝宝，一生一世。</p>
<h2>五、附录A 2013读书列表</h2>
<p><!--<img id="chartMonth" src="http://chart.apis.google.com/chart?chs=400x200&amp;cht=bvs&amp;chd=s:YGfSlfYYSYYM&amp;chxt=y,x,x&amp;chxl=0:|0|1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|1:|1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|2:|month&amp;chxp=2,100&amp;chf=c,lg,90,76A4FB,0.5,ffffff,0|bg,s,EFEFEF&amp;chco=0000ff&amp;chtt=45 books+you+added+in+year+2013|divided+by+month" alt="" />&#8211;>

<div id="doubanlist">

<table border="0">

<tbody>

<tr>

<td><a title="JavaScript语言精粹" href="http://book.douban.com/subject/3590768/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s3651235.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="你的灯亮着吗?" href="http://book.douban.com/subject/1135754/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s1280649.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="定位" href="http://book.douban.com/subject/5421787/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4578724.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="Google时代的工作方法" href="http://book.douban.com/subject/6510686/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6640171.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="大道至简" href="http://book.douban.com/subject/4210602/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s4112039.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="清醒思考的艺术" href="http://book.douban.com/subject/20492550/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24576015.jpg" alt="" border="0" /></a></td>


</tr>



<tr>

<td><a title="Yii Application Development Cookbook" href="http://book.douban.com/subject/24669822/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s26518902.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="市场的逻辑" href="http://book.douban.com/subject/10530219/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8912552.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="如何阅读一本书" href="http://book.douban.com/subject/1013208/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s1670978.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="TSP领导开发团队" href="http://book.douban.com/subject/2005621/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24485683.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="穷查理宝典" href="http://book.douban.com/subject/4208757/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4330561.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="Linux Shell脚本攻略" href="http://book.douban.com/subject/6889456/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s22702207.jpg" alt="" border="0" /></a></td>


</tr>



<tr>

<td><a title="操作系统" href="http://book.douban.com/subject/5064311/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s4450637.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="链接" href="http://book.douban.com/subject/2149971/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s2614522.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="富爸爸，穷爸爸" href="http://book.douban.com/subject/1033778/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s1429010.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="领域特定语言" href="http://book.douban.com/subject/21964984/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s25812589.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="影响力心理学" href="http://book.douban.com/subject/3225428/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s3765351.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="权力世界的丛林法则" href="http://book.douban.com/subject/5363740/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s10412470.jpg" alt="" border="0" /></a></td>


</tr>



<tr>

<td><a title="编程珠玑（续）" href="http://book.douban.com/subject/6124333/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s4721666.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="代码的未来" href="http://book.douban.com/subject/24536403/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s26393136.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="基业长青" href="http://book.douban.com/subject/1022936/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s1082819.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="进化心理学" href="http://book.douban.com/subject/2143904/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s2594504.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="一课经济学" href="http://book.douban.com/subject/3225979/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24055284.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="JavaScript语言精粹" href="http://book.douban.com/subject/11874748/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s11373174.jpg" alt="" border="0" /></a></td>


</tr>



<tr>

<td><a title="jQuery实战（第2版）" href="http://book.douban.com/subject/10540684/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8941744.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="JavaScript高级程序设计（第3版）" href="http://book.douban.com/subject/10546125/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8958650.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="聚联网" href="http://book.douban.com/subject/10354422/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8492162.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="众包" href="http://book.douban.com/subject/3717165/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s3775575.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="数学之美" href="http://book.douban.com/subject/10750155/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s9114855.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="人生何处不尴尬" href="http://book.douban.com/subject/6041678/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6311602.jpg" alt="" border="0" /></a></td>


</tr>



<tr>

<td><a title="北京，北京" href="http://book.douban.com/subject/20365794/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24422742.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="万物生长" href="http://book.douban.com/subject/20365789/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24422741.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="十八岁给我一个姑娘" href="http://book.douban.com/subject/20365791/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24271301.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="打造Facebook" href="http://book.douban.com/subject/20471120/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24581301.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="看见" href="http://book.douban.com/subject/20427187/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24468373.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="普拉哈拉德企业成功定律" href="http://book.douban.com/subject/3448520/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s3578039.jpg" alt="" border="0" /></a></td>


</tr>



<tr>

<td><a title="Web安全测试" href="http://book.douban.com/subject/4725272/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4242585.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="我的职场十年" href="http://book.douban.com/subject/4889220/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6193363.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="题解《PMBOK指南》" href="http://book.douban.com/subject/3813054/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s6036139.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="高性能网站构建实战" href="http://book.douban.com/subject/20425086/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24465601.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="别告诉我你懂PPT" href="http://book.douban.com/subject/4243135/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s4423058.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="这些人，那些事" href="http://book.douban.com/subject/6388661/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6828981.jpg" alt="" border="0" /></a></td>


</tr>



<tr>

<td><a title="不懂项目管理，还敢拼职场" href="http://book.douban.com/subject/6404010/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6569583.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="我的价值观" href="http://book.douban.com/subject/20388492/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24424961.jpg" alt="" border="0" /></a></td>



<td><a title="项目管理知识体系指南" href="http://book.douban.com/subject/3741218/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s3845027.jpg" alt="" border="0" /></a></td>


</tr>


</tbody>


</table>


</div>


</p>
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		<title>《你的灯亮着吗？》读书笔记</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Dec 2013 03:16:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[杂谈]]></category>
		<category><![CDATA[你的灯亮着吗]]></category>
		<category><![CDATA[读书笔记]]></category>

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		<description><![CDATA[1、当遇到一个问题时，先不要急着去解决问题，而是问下自己 问题是什么？为谁解决问题？谁有问题？ 确切的说是需要 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>1、当遇到一个问题时，先不要急着去解决问题，而是问下自己 问题是什么？为谁解决问题？谁有问题？ 确切的说是需要寻找问题的本质，更全面的考虑问题<br />
2、问题其实是人期望的东西和你体验的东西之间的差别，简单点说与预期不符。<br />
3、不要过早的下结论，但是也不要忽略你的第一印象<br />
4、当解决一个问题的时候，可能会带来一个新的问题，从而子子孙孙无穷尽也。<br />
5、问题最难处理的却是意识到问题的存在，这里的关键是思考，思考之后才会能发现问题。<br />
6、一旦我们把一个东西当作一个问题，我们通常会给它“变形”<br />
7、当你在寻找问题定义的道路上疲倦地游荡时，不要忘记随时都回头看看，看看你是不是已经迷路了。<br />
8、注意你说话的上下文，有些信息是你知道，而别人不知道的，所以，当说一件事情的时候需要确保信息对等，如果信息不对等，请在你的表述中将这些信息带上。<br />
9、一旦你用文字表述一个问题，请仔细推敲这些文字，以使这种表述在每个人的头脑中都是同一个意思。<br />
10、当别人能够很好地解决自己的问题的时候，千万不要越俎代庖。这时不是看问题了，而是解决问题，一线的问题让一线的人解决吧。<br />
11、如果某人能够解决这个问题，但是他本人却并不会遇到这一问题时，那么你们首先要做的就是让他也感受到这个问题。<br />
12、当指责别人没有解决问题时，试试换过来指责你自己-即使只有一秒钟。<br />
13、你的灯亮着吗？<br />
14、问题的根源常常在你自己身上。<br />
15、问题从哪儿来？找到问题的根源。<br />
16、在这个世界上有两种人，一种人做事，另一处人给别人找事做。这个世界上也可能有另外两种人，一种人做事，一种人享受荣誉。<br />
17、看看我们现在处理的难题，那些你看起来不可能解决的问题只需要再多花一点时间就能解决。当你解决了这个问题时，回过头来看看，觉得也许没有想象中的那么困难，行百里者半于九十<br />
18、追求什么，就能够学到什么<br />
19、不管看上去如何，人们很少知道他们想要什么，直到你给了他们想要的东西。<br />
20、最终的分析表明，并没有多少人真的希望他们的问题被解决。<br />
21、开始之前，想想我是否真的想要一个解决方法？<br />
22、解决问题不要太快，快往往代表着仓促，仓促往往会容易出错。<br />
23、过去的已经过去，现在的还在现在，将来的永远是将来。忘掉过去，把握现在，相信将来！<br />
24、首先，对自己要真诚。对自己要真诚，在这里的意思是，在你靠近一个解决方案、甚至一个定义之前，你必须考虑道德的问题，然后再开始降低你的敏感度。这种考虑永远都不会是浪费你的时间，因为解决问题永远都不会是一个道德上中立的行为――不管它是多么的吸引它的从业者们。</p>
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		<title>开发过程中的偏误</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Dec 2013 03:01:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[杂谈]]></category>
		<category><![CDATA[读书总结]]></category>

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		<description><![CDATA[开发的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为没有时间陪妹子而悔恨，也不会因为没有浏览过祖国的大好河山而 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>开发的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为没有时间陪妹子而悔恨，也不会因为没有浏览过祖国的大好河山而愧疚。这样，在临终的时候，他就能够说：‘我已把自己整个的生命和全部的精力献给了世界上最壮丽的事业——编程。</p>
<p>作为一个开发人员，每天吭吭哧哧的编码，调试，面对产品MM的需求变更，应对测试MM的各种挑战，呼啦啦，需求上线了，看数据，有告警，马上处理，没有告警，安心做下一个需求，眼睛一睁一闭，一天就过去了，要是一闭不睁呢？</p>
<p>在无比享受的开发过程中，我们可能会存在一些偏误，你见或不见，它就在那里，不增不减，不悲不喜。</p>
<p>在开发的世界中，总会有一种老子天下第一的气势，所谓文无第一，武无第二，开发也是。当一个需求开发完成后，我们都会认为我们的代码是很完美的，它能很好的实现产品的需求，没有bug，当测试MM说开发哥，你这里是不是有bug？第一反应是：怎么可能？是不是环境有问题。这是属于开发的过度自信偏误，但这并不是开发独有的，我们大多数人都有这个问题，只是强弱程度不一样。过度自信偏误对专家的影响比对非专家的影响要大，男人比女人更大，作为以男性居多的开发领域的专家，这个问题比较突出就不奇怪了。</p>
<p>建议：<strong>我们需要基于现场的实际情况做出自己的判断。</strong></p>
<p>隔壁组开始用Go写他们的业务了，NB大发了，要不我们也试试？昨天那个分享中有介绍node.js，现在用的人蛮多的，咱们是不是也用一下试试？现在业内流行特定领域语言，咱们也是不是开发一套……</p>
<p>为什么我们会对大家都在使用的一些东西比较关注？为什么？从众心理。剧场中，当表演到精彩处，有一个人带头鼓起掌来，于是整个剧场都将掌声雷动；喜剧节目或访谈节目时，在关键位置插入笑声往往会引发观众的笑声。如果只是你一个人，也许就没有这样的效果了。<br />
技术人员对技术有着特殊的激情，当一堆人开始讨论某些技术的时候，如果自己不知道一些总会觉得不太和谐，于是开始研究，应用，甚至为这种技术布道。</p>
<p>建议：<strong>对于热门的技术和大家都在谈论的技术，了解可以，具体应用到业务，需要做详细的评估，确认此种技术出现的应用场景，以及是否适用我们当前的业务，一种技术的引进有时是种进步，有时会成为技术负债。</strong></p>
<p>系统告警，组内的人都收到了短信，可这是一个公共模块，谁去处理呢？你想，嗯，总会有人去处理的，于是等啊等啊，终于，一堆的客户投诉到了客服那里，事故升级，大家都挨批了。什么原因？三个和尚没水喝的故事再次重演了呗。如同一堆人一起拉绳子，人越多，个人的贡献越低。这被称之为社会性懈怠，在团队里不仅我们的效率会被克制，我们的责任也会被克制，如同刚才告警的例子，谁也不想为之负责。但这是一种理由性行为：假如使出半力就行，又不会引起注意，为什么要使出全力呢？</p>
<p>建议：<strong>团队业务模块化，责任到人，通过彰显个人效率来缓和这种懈怠。</strong></p>
<p>以上只是我们常遇到的一小部分偏误，不仅仅是我们开发，大部分人也有同样的问题，偏误很多，只是你有没有清醒的认识到？</p>
<p>奇志大兵的相声中有这样一句词：偏爱，偏爱离正爱就不远了吧</p>
<p>偏误也是！</p>
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		<title>深圳港澳通行证和护照办理攻略</title>
		<link>https://www.phppan.com/2013/04/hk-pass-and-passport/</link>
		<comments>https://www.phppan.com/2013/04/hk-pass-and-passport/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Apr 2013 09:49:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[杂谈]]></category>
		<category><![CDATA[护照]]></category>
		<category><![CDATA[攻略]]></category>
		<category><![CDATA[港澳通行证]]></category>

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		<description><![CDATA[深圳港澳通行证和护照办理攻略 来深圳有些年了，一直没有办港澳通行证，一是没有如此强烈的需求，有些东西直接网上买 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h2>深圳港澳通行证和护照办理攻略</h2>
<p>来深圳有些年了，一直没有办港澳通行证，一是没有如此强烈的需求，有些东西直接网上买了，二是懒了，不想跑。但是，现在到时间点了，得隔几周去一次香港搬点东西回来，毕竟那边有些东西还是靠谱一些。于是打算去办个通行证，和强哥聊的时候，强哥说既然都去了，干脆连接护照也一起办了吧，所需要的东西反正是一样的，准备两份就好了。在一通折腾后总算是把证办完了，趁着回执还热乎，写下这篇短文，希望能给后续有同样需求的朋友一些帮助。</p>
<p>与其说这是一个攻略，不如说是如何更快的在办证现场搞定这个事。这里没有各种细节说明，也没有各种文件下载，说的只是一个减少你在办证大厅的时间的过程。</p>
<p>以下流程仅适用于深圳地区。</p>
<p>这事主要是两点，一是提前预约，二是提前准备。</p>
<p><strong>提前预约</strong></p>
<p>提前预约是指提前在 【深圳市公安局出入境便民网】 上预约办证。预约地址：<a href="http://www.sz3e.com:8000/" target="_blank">http://www.sz3e.com:8000/</a>。输入身份证、选择受理单位，选择预约的日期和时间段，提交。然后在你预约的时间去办大厅咨询处取预约号，坐下等会儿应该就轮到你办了。可能在你前面还有若干个人，嘿嘿。很爽的感觉。这里建议提前30分钟到，不到你预约的点，工作人员是不会给你预约号的。</p>
<p><strong>提前准备</strong></p>
<p>提前准备是指提前将所需要的材料准备好，如果你是深户，那么准备好身份证及其复印件、户口本及其复印件。资料OK后就是准备填写表格，表格可以到办证大厅去拿，也可以自已拿，为了减少时间，我们还是自己去下载打印，填好后直接过去办就可以了。在<a href="http://www.sz3e.com/list.aspx?catid=1991676" target="_blank">这里</a>可以下载到护照和通行证的表格。这些都准备好了，就剩下照片了，如果你没有照片回执，那么找个照相馆拍一张吧，实惠。如果你想偷懒，去大厅那边拍吧，就是有点贵。另外，由于我们要办两个证，所以回执需要复印一张，如果有其它需求，多复印几张也是可以的。嗯，办证大厅的复印也挺贵的。</p>
<p><strong>其它信息</strong></p>
<ul>
<li>更详细的办事指南：<a href="http://www.sz3e.com/list.aspx?catid=1991674" target="_blank">http://www.sz3e.com/list.aspx?catid=1991674</a></li>
<li>工作时间：<a href="http://www.sz3e.com/list.aspx?catid=1991724" target="_blank">http://www.sz3e.com/list.aspx?catid=1991724</a></li>
<li>办公地点：<a href="http://www.sz3e.com/list.aspx?catid=1991723" target="_blank">http://www.sz3e.com/list.aspx?catid=1991723</a></li>
</ul>
<p>如果有些事情无法确定，提前打电话确认下吧。</p>
<p>另外说一句，这个网站的类别id有些奇怪，用的.net、tomcat。</p>
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		<title>2012年度总结</title>
		<link>https://www.phppan.com/2013/01/2012-summary/</link>
		<comments>https://www.phppan.com/2013/01/2012-summary/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Jan 2013 08:39:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[杂谈]]></category>
		<category><![CDATA[2012]]></category>
		<category><![CDATA[年度总结]]></category>
		<category><![CDATA[总结]]></category>

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		<description><![CDATA[在2011年的年度总结有说过：“以前没有写总结的习惯，那么从2011开始吧。”，今天算是第二年了。时间真的是把 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>在2011年的年度总结有说过：“以前没有写总结的习惯，那么从2011开始吧。”，今天算是第二年了。时间真的是把杀刀，咔咔的就过去了，带过了即将结束的青春的尾巴，也许明年就不能过青年节了。</p>
<h2>一、2012年总结</h2>
<h3>1、2012计划实现情况</h3>
<p>在<a href="http://www.phppan.com/2012/01/2011-summary/" target="_blank">&lt;&lt; 2011年度总结  &gt;&gt;</a> 总结中，有量化2012的计划：</p>

<div class="wp_syntax"><table><tr><td class="code"><pre class="shell" style="font-family:monospace;">2012，给个量化的值吧。
1、读书：10+技术书，30+非技术且不含小说
2、工作：把没有实现的那2个想法实现，参与开发，每周至少一个工作日在编码。
3、生活：把1件大事给办了。
4、TIPI；发布3章+</pre></td></tr></table></div>

<p>第1项完成，还有多的，虽然看的书比较扯淡。技术没有明显进步，还是局限在一个小地方打转。没有深度和广度的探究，轻慢了，唉。第2项只能算是基本完成，想法实现了大半，又有了新的想法，只是不晓得有没有机会去实现了。坚持在工作中参与编码，有时却有些力不从心，打断太多，事儿太杂，也该理理了。第3项圆满完成，虽然过程中有些小波澜，但是结果是好的。第4项貌似没有完成……</p>
<h3>2、关于生活</h3>
<p>对于我来说，2012是一个很忙的年份，在深圳买了房子，算是深圳人了，在深圳结婚了，后代也算是深圳人了，也许这根就留在深圳了。</p>
<p>深圳的房子贵，关内 2万+  一平的房子，2个月看了不下30间，有那么一两间合适的，还巨贵。算了，和媳妇商量着是不是去关外买一个。在关外看了两间，都是小复式，都挺喜欢的，于是在5月1号劳动节之前的那个晚上就定了。到年底，到手的小窝总价涨了10多万，直叹媳妇决策英明。给自己住的，也没有太多的讲究，到时候简单买些家具，布置下，这事就算是完了。</p>
<p>结婚。嗯，现在是已婚人士了。<br />
求婚策划了好久，不过因为没有经验，也没有给媳妇买过戒指，在晚上量媳妇手指大小时把媳妇给弄醒了，于是这事就给让她知道了，但是打死也不透露具体时间。终于在其好友的帮忙下，把她约出去后，在家里客厅详细布置了一番，才求婚成功，算是有点惊喜。比较纠结的是在求婚的时候嘴巴还是歪着的。</p>
<p>说完喜事，得说点纠结的事，在<a href="http://www.phppan.com/2012/11/painful-day/" target="_blank">&lt;&lt;  那段不堪回首的日子 &gt;&gt;</a> 记录中，已经说过了，这事影响了求婚，影响了结婚，也影响了工作，因为每天都需要请假做冶疗。</p>
<p>这一年基本就三件大事了。</p>
<h3>3、关于工作</h3>
<p>在5月份因为某些事情写了篇 <a href="http://www.phppan.com/2012/05/summary-for-leader/">&lt;&lt; 转岗一年总结  &gt;&gt;</a>，这里算是其延续。虽然拉长整个时间轴会发现遇到的困难都不算困难，因为一切都会过去。老大换了一个部门，我也换了一个老大，不晓得将来会是怎样，只是还在那里坚持，不知道是为了什么而坚持。忙，盲，茫？</p>
<p>这一年以来，明显感觉到自己成长了，不再是那个只会编码的程序员了，一些新的认识如下：<br />
<strong>(1)对技术管理有了一点新的认识。</strong><br />
技术管理管的技术，管的是技术能力，管的是项目开发。技术是指你所领导的团队的技术规划，正在使用的技术的优化，正在运行的架构调优等。技术能力是指团队成员的技术能力，技术管理更多的是关注成员的技术成长，为其规划成长路线。项目开发是指实际项目过程中对项目采用的技术进行审核，跟进开发过程。<br />
<strong>(2)对编程和技术管理的关系的重新认识。</strong><br />
做技术管理需要编程，但不能全部投入到编程中，只能有大概10%到20%的时间在编程上。如果投入时间过多，其结果是你所参与的项目延期，部门工作混乱。并且参与的编程工作尽量不是那种与项目相关，不能让其它人的任务依赖于你的任务。可以是预研性质的代码，或改BUG性质的。<br />
<strong>(3)开始学会从更高的层面或不同的角度去看问题。</strong><br />
看问题不能局限于自己的一亩三分地，需要从小部门或大部分，甚至整个公司去考虑某个项目的必要性。老大一直强调要有产品经理的思维，有些许改进，却不甚理想。</p>
<p>还存在问题的地方：<br />
<strong>(1)识人的能力</strong><br />
这一年招聘了一些人，有些人还在试用期就走了，什么原因呢？没有想清楚需要的是什么样的人。黄叔说：“交友须胜己，似我不如无”，是要一个技术厉害的，还是一个合适的，技术一般的。能力，态度，孰重？孰轻？可能有人能说会道，实际能力并没有嘴巴厉害；可能有人在面试时态度极好，实际工作态度却大相径庭；如何在面试时把人的能力和态度在一定程度上认清，是一个大的课题。<br />
<strong>(2)说话沟通的能力</strong><br />
说话存在两个问题，一个是有时说话声音小，让人听不清，这点我们家领导多次批评了我，却没有明显好转；另一个是在激动时会出现说话中断情况。沟通存在表达的问题，即在表达一个内容时干巴巴的，不够丰满和形象，用一句话来说就是说话太程序员了。<br />
<strong>(3)写文档的能力</strong><br />
不管是写WORD，还是写PPT，形式只是外在表现形式，关键是思路。有些东西存在，却无法形成合适的文档表现出来。<br />
<strong>(4)技术广度和深度</strong><br />
现在技术到了一个瓶颈点，需要量的积累，这个量不仅仅是知识的量，还有实践的量，另外还需要加强对新知识和新技术的了解和实践。</p>
<p>以上的这些问题都需要时间的积累，在流水的日子里练习，只有不断的练习才会有提高，面试更多的人，多表达，多沟通，多写文档，在这些练习过程中和练习之后，思考你的问题，不断提高。</p>
<h3>4、关于学习</h3>
<p>读了蛮多书（列表见附录A：2012读书列表），大多不求甚解。读书的目的，一是让自己了解一些经典的东西和一些新的东西，二是让自己养成读书的习惯，三是让自己的思维更系统化。可能读书的ROI不高，却是一个细水长流的活，在将来的某一天你会发现自己的巨大的成长。</p>
<p>TIPI项目在上半还有一些时间兼顾，写了一些东西，却没有太大的改版，也算是去年的遗憾。</p>
<h2>二、2013年计划</h2>
<p>2013年已经开始了，这三天也狂看书中渡过，算是一个好的开始吧。计划，简单点，量化：</p>
<pre>1、过PMP
2、看5+管理 10+技术 10+其它书籍
3、熟悉YII框架的源代码，对其各个模块有清晰的认识（貌似这里没量化了）
4、加强对Linux的认识（量化一些，虐APUE两遍，并结合PHP内核）
5、完成媳妇的两个梦想
6、加强在工作上的掌控力，项目的按时完成率在80%以上。
7、Blog – 平均每月两篇+，这个一直在减少，一部分是觉得写的东西不是自己想要的，有时候文章写了一半，
发现没啥意义，就不写了；一部分是时间更少了，有新的东西需要自己去做。</pre>
<h2>三、感恩</h2>
<p>到感恩环节了。</p>
<p>感谢两边的爸妈，累了半辈子了，养育之恩。感谢一直陪着的兄弟，感谢求婚时帮忙的朋友们，感谢到结婚现场祝福的兄弟姐妹，感谢这一年在我生命中出现的人们，心怀感恩。2013我们还活着。</p>
<h2>四、结束语</h2>
<p>    到这里，应该要写白驹过隙、日月穿梭了。一年就真的过去了，回首望去，荆棘的路上布满了努力 的脚印，新的一年，会有新的开始。</p>
<h2>五、附录A 2012读书列表</h2>
<p><img id="chartMonth" src="http://chart.apis.google.com/chart?chs=400x200&amp;cht=bvs&amp;chd=s:MfrlxYSfMSYl&amp;chxt=y,x,x&amp;chxl=0:|0|1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|1:|1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|2:|month&amp;chxp=2,100&amp;chf=c,lg,90,76A4FB,0.5,ffffff,0|bg,s,EFEFEF&amp;chco=0000ff&amp;chtt=55 books+you+added+in+year+2012|divided+by+month" alt="" width="400" height="200" /></p>
<div id="doubanlist">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="4">
<tbody>
<tr>
<td><a title="中国历史上的阴谋与阳谋" href="http://book.douban.com/subject/2002731/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/pics/book-default-small.gif" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
<td><a title="管理的实践" href="http://book.douban.com/subject/4020854/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4354613.jpg" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
<td><a title="管理十诫" href="http://book.douban.com/subject/4223249/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4127282.jpg" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
<td><a title="程序员的数学" href="http://book.douban.com/subject/19949020/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s20811702.jpg" border="0" alt="" width="72" height="91" /></a></td>
<td><a title="HTTP权威指南" href="http://book.douban.com/subject/10746113/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s11154909.jpg" border="0" alt="" width="70" height="92" /></a></td>
<td><a title="蒋中正日记揭秘" href="http://book.douban.com/subject/19943878/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s21857696.jpg" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a title="驱动力" href="http://book.douban.com/subject/10484712/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8912458.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
<td><a title="时寒冰说" href="http://book.douban.com/subject/11591539/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s11171873.jpg" border="0" alt="" width="66" height="98" /></a></td>
<td><a title="股权战争" href="http://book.douban.com/subject/19977078/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s23111972.jpg" border="0" alt="" width="72" height="91" /></a></td>
<td><a title="认知盈余" href="http://book.douban.com/subject/7007666/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s7000076.jpg" border="0" alt="" width="69" height="94" /></a></td>
<td><a title="商业的常识" href="http://book.douban.com/subject/6548683/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6569607.jpg" border="0" alt="" width="69" height="94" /></a></td>
<td><a title="FBI教你读心术" href="http://book.douban.com/subject/6395281/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s10291488.jpg" border="0" alt="" width="65" height="100" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a title="企鹅凶猛" href="http://book.douban.com/subject/4184775/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4711456.jpg" border="0" alt="" width="70" height="93" /></a></td>
<td><a title="民主的细节" href="http://book.douban.com/subject/3813669/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4146437.jpg" border="0" alt="" width="66" height="98" /></a></td>
<td><a title="学会提问" href="http://book.douban.com/subject/1504957/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s1509100.jpg" border="0" alt="" width="66" height="98" /></a></td>
<td><a title="麦肯锡方法" href="http://book.douban.com/subject/4238931/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4397932.jpg" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
<td><a title="王二的经济学故事" href="http://book.douban.com/subject/10733032/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s10279030.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
<td><a title="白帽子讲Web安全" href="http://book.douban.com/subject/10546925/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8977570.jpg" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a title="超越感觉" href="http://book.douban.com/subject/4903266/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s7631880.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
<td><a title="乌合之众" href="http://book.douban.com/subject/1012611/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s1559085.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
<td><a title="棋与人生" href="http://book.douban.com/subject/2147562/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s2600315.jpg" border="0" alt="" width="66" height="99" /></a></td>
<td><a title="面向模式的软件体系结构(卷1) (平装)" href="http://book.douban.com/subject/1232017/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s1959726.jpg" border="0" alt="" width="70" height="92" /></a></td>
<td><a title="改变心理学的40项研究" href="http://book.douban.com/subject/1147347/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s1112394.jpg" border="0" alt="" width="66" height="98" /></a></td>
<td><a title="金字塔原理" href="http://book.douban.com/subject/4882120/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4424832.jpg" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a title="SQL反模式" href="http://book.douban.com/subject/6800774/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8846357.jpg" border="0" alt="" width="72" height="90" /></a></td>
<td><a title="技术元素" href="http://book.douban.com/subject/10588021/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s9042055.jpg" border="0" alt="" width="68" height="95" /></a></td>
<td><a title="布道之道" href="http://book.douban.com/subject/6990284/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s7653581.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
<td><a title="云计算核心技术剖析" href="http://book.douban.com/subject/6382788/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s6477069.jpg" border="0" alt="" width="72" height="90" /></a></td>
<td><a title="博弈论的诡计" href="http://book.douban.com/subject/2026086/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s5812938.jpg" border="0" alt="" width="65" height="100" /></a></td>
<td><a title="程序员的思维修炼" href="http://book.douban.com/subject/5372651/" target="_blank"><img src="http://img5.douban.com/spic/s4548399.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a title="REST实战" href="http://book.douban.com/subject/6854551/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6946100.jpg" border="0" alt="" width="70" height="93" /></a></td>
<td><a title="Web服务" href="http://book.douban.com/subject/4156312/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4068733.jpg" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
<td><a title="Linux/Unix设计思想" href="http://book.douban.com/subject/7564417/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s9022362.jpg" border="0" alt="" width="71" height="92" /></a></td>
<td><a title="失控" href="http://book.douban.com/subject/5375620/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4554820.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
<td><a title="数据挖掘概念与技术" href="http://book.douban.com/subject/2038599/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s5759247.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
<td><a title="我是个算命先生" href="http://book.douban.com/subject/10506822/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8993763.jpg" border="0" alt="" width="66" height="98" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a title="带队伍" href="http://book.douban.com/subject/7564659/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s7046593.jpg" border="0" alt="" width="80" height="80" /></a></td>
<td><a title="秘密" href="http://book.douban.com/subject/3266968/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s3331205.jpg" border="0" alt="" width="70" height="94" /></a></td>
<td><a title="事务信息系统" href="http://book.douban.com/subject/1503812/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8898346.jpg" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
<td><a title="领导力与新科学" href="http://book.douban.com/subject/3349621/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s5956490.jpg" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
<td><a title="毕业5年决定你的一生Ⅱ" href="http://book.douban.com/subject/6772446/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6914216.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
<td><a title="新机器的灵魂" href="http://book.douban.com/subject/6851207/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6941674.jpg" border="0" alt="" width="68" height="95" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a title="毕业五年决定你的一生" href="http://book.douban.com/subject/3994602/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8502151.jpg" border="0" alt="" width="66" height="98" /></a></td>
<td><a title="信息论、编码与密码学" href="http://book.douban.com/subject/1220502/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s1166731.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
<td><a title="首席信息官的人际场" href="http://book.douban.com/subject/6753164/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6808168.jpg" border="0" alt="" width="67" height="97" /></a></td>
<td><a title="程序设计语言" href="http://book.douban.com/subject/2152385/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s3349717.jpg" border="0" alt="" width="72" height="90" /></a></td>
<td><a title="悟道" href="http://book.douban.com/subject/6844581/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s6964766.jpg" border="0" alt="" width="72" height="90" /></a></td>
<td><a title="Java与模式" href="http://book.douban.com/subject/1214074/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s1201195.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a title="软件人才管理的艺术" href="http://book.douban.com/subject/4999476/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s4438941.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
<td><a title="程序员修炼之道" href="http://book.douban.com/subject/1152111/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s3957204.jpg" border="0" alt="" width="70" height="93" /></a></td>
<td><a title="影响世界的100条管理定律" href="http://book.douban.com/subject/1435114/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s24396842.jpg" border="0" alt="" width="70" height="92" /></a></td>
<td><a title="做事做到位" href="http://book.douban.com/subject/1186142/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s1224458.jpg" border="0" alt="" width="66" height="98" /></a></td>
<td><a title="持续交付" href="http://book.douban.com/subject/6862062/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s9012582.jpg" border="0" alt="" width="72" height="90" /></a></td>
<td><a title="赢在决策" href="http://book.douban.com/subject/4759176/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s8882052.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td><a title="代码阅读方法与实践" href="http://book.douban.com/subject/1151672/" target="_blank"><img src="http://img3.douban.com/spic/s1114890.jpg" border="0" alt="" width="68" height="96" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p>感谢<a href="http://www.douban.com/people/frankel/" target="_blank">刀马</a>的 <a href="http://www.manmatou.com/douban/douban.html" target="_blank">douban读书列表生成工具</a></p>
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		<title>《驱动力》读后总结 &#8211; 是什么驱动了你</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Dec 2012 23:12:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[杂谈]]></category>
		<category><![CDATA[读书总结]]></category>
		<category><![CDATA[读书笔记]]></category>
		<category><![CDATA[马斯洛需求层次理论]]></category>
		<category><![CDATA[驱动力]]></category>

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		<description><![CDATA[一本讲述人的书，它会告诉你：是什么驱动了你。作为企业，其核心是经济绩效，而经济绩效依赖于人的绩效，这本书也讲述 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>一本讲述人的书，它会告诉你：是什么驱动了你。作为企业，其核心是经济绩效，而经济绩效依赖于人的绩效，这本书也讲述了怎样可以提高人的绩效，特别是当一些常规手段失效时。在读书过程中反思，现在是什么在驱动自己？自己的动机在哪？这本书有什么内容可以应用到工作中？  有所收获，却也觉得书中所言不能全部信之。</p>
<p>书中介绍人的行为的驱动力有三种：</p>
<ul>
<li>第一种驱动力是生物驱动力，如饿了要吃饭，渴了要喝水，这是1.0时代，生物冲动；</li>
<li>第二种驱动力是外在动机，做出特定行为后外部会带来奖励或惩罚，这是2.0时代，寻求奖励，避免惩罚。</li>
<li>第三种驱动力是内在动机，是我们想要主导我们的生活、延展我们的能力，让生活更有意义的深层欲望。人类的天性决定了他们会寻求对自己命运的掌控权，希望自己引导自己</li>
</ul>
<p>书中作者提出的自我决定理论认为人类有三种内在需求：</p>
<ul>
<li>能力的需求（competence）</li>
<li>自主性的需求（autonomy）</li>
<li>归属的需求（relatedness）</li>
</ul>
<p>看到这些需求，这些驱动力的描述，不得不想起老马的<a href="http://baike.baidu.com/view/295140.htm" target="_blank">基本需求层次理论</a>。该理论将需求分为五种，像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，分别为：生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。作者提出的自我决定理论，三个内在需求也是对应老马的理论中的三个层面的，是此理论范围太大，还是？</p>
<p>现在的我们更多的时候是处于第一驱动力或第二驱动力之中，为了生活奔波，这仅仅是因为需要养家糊口。第一驱动力是根本点，其对应到　马斯洛需求层次理论　是最底层的生理上的需求，为了活着。而第二驱动力是从第一驱动力而来，一些内容依赖于第一驱动力。比如奖励和惩罚，其最终的落脚点往往是第一驱动力的一些要素。</p>
<p>作者提到的驱动力3.0，在胡萝卜大棒失效的时代如何提高绩效、焕发热情的三大要素：自主、专精和目的。</p>
<p>驱动力3.0的三大要素</p>
<ul>
<li>自主：我做什么，我决定。这个时代我们并不需要更好的管理，而需要自我管理</li>
<li>专精：把想做的事情做得越来越好。专业是一种痛苦，在通往专精的路上，没有鲜花，没有七色彩虹，在你不想做的时候还得继续做，并且这是一条渐近线。</li>
<li>目的：超越自身的渴望。它是驱动力3.0的内容，驱动力3.0不拒绝利润，但是它强调目的最大化。我们老板常说：我们是在实现自己的梦想，现在只是在实现梦想的过程中顺便赚点钱。忽然想到，现在越来越多的人去创业，他们为了什么？梦想  OR 成功后的经济自由 OR 吃肉自由 OR 自由吃肉？</li>
</ul>
<p>当我们还在为最底层的需求努力时，更上面的需求都是空的，但是如何现在给你高于平均水平的薪酬的同时，再给你更多的自主权，让你一展所长。此时是否有一种士为知己者死的感觉，嗯，要的就是这个。</p>
<p>但是从批判的角度去看上面的这句话：这里的平均水平是什么水平？一展所长是展示什么？自主权能有多自主？是否我们需要把这个平均水平提高，让自己处于更高的水平，此时这样的水平才有些意思，那如何做呢？如作者所说，让你更加的专精。作者提了5点建议：</p>
<ul>
<li>刻意练习的目标是提高成绩。这里更多的是要有目标，即不要太泛，广度是需要的，但是作为程序员来说，深度会更重要些，我们需要找到你专精的目标。</li>
<li>重复、重复、再重复。我很相信1万小时理论：任何人如果想要在某一领域变得十分出色，都需要经过至少1万个小时的练习，才能够达到一个比较高的水平。</li>
<li>想方设法获得批评性意见。知道自己的问题在哪，知道自己改进的方向在哪，才能更好的进步。</li>
<li>关注自己的弱项。我们喜欢做我们擅长的事情，因为我们可以游刃有余，但是对于一个优秀的人来说，关注自己的弱项，在弱项上努力，使之不会成为严重短板。</li>
<li>为身心俱疲做好准备。努力向专精看齐，在这条辛苦的路上，总会有一天你会身心疲惫，也许你会想着放弃，也许你会坚持，向左走，向右走，不同的结果。</li>
</ul>
<p>一个伟大的人，就是一句话，这也应用于一个公司，一个伟大的公司，就是一句话。你的那句话是什么？“为中华之崛起而读书”？“修身齐家治国平天下”？今天的我比昨天更优秀吗？反思，反省。</p>
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		<title>那段不堪回首的日子</title>
		<link>https://www.phppan.com/2012/11/painful-day/</link>
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		<pubDate>Wed, 07 Nov 2012 00:17:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[杂谈]]></category>
		<category><![CDATA[修身、齐家、冶国、平天下]]></category>
		<category><![CDATA[面瘫]]></category>

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		<description><![CDATA[佛说：“人生有八苦，生，老，病，死，爱别离，怨憎会，求不得，五取蕴。” 病来如山倒，若那山倒没有致人命，则涌来 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>佛说：“人生有八苦，生，老，病，死，爱别离，怨憎会，求不得，五取蕴。”</p>
<p>病来如山倒，若那山倒没有致人命，则涌来一段如抽丝般的慢慢的折磨。</p>
<p>2012年8月24日，在经历了一天一晚的头痛后，早晨起来，发现无法实现吐口水等常规动作，半边脸已在受控范围之外。去医院，挂 神经科，得结果为面瘫，又名周围性面神经炎。医生开三天药，吃完复诊，没有好转，建议去康复科做针灸治疗。于是开始了两个多月的”抽丝过程“。最开始是消炎，早晨八点做针灸治疗（因为近视度数较高，无法做高压氧治疗），晚上吊水消炎。一个星期后头痛症状消失，停止吊水，开始每天早上请假治疗，白天上班的日子。在这些日子里，<br />
体会了注射器在脸上扎针推药水过程中那种凉凉药水注射到脸上肌肉的感觉<br />
体会了约十根针扎在脸上被脉动的电击振动的感觉<br />
体会了长长的针从耳朵后面扎进去后做肌肉注射后对耳朵压迫的那种极度的胀痛<br />
体会了在针灸时暖暖的红外线照在脸上让人可以小眯一会儿的舒服。<br />
体会了慢慢可以控制自己脸上表情的惊喜<br />
体会了失而复得的喜悦<br />
体会了……</p>
<p>当然，也名正言顺可以不做表情，装酷，虽然不甚好看。<br />
在用了兄弟在老家找到中药偏方以及坚持在医院治疗后，终于在十一前，可以在浅笑时不会很明显了，回家结婚也没有人看出来脸上有毛病。万幸！</p>
<p>现在就算大笑也没有问题了，只是还有部分肌肉无力，还在吃药，持续战斗中……</p>
<p>据说此病会复发<br />
据说此病会有后遗症<br />
据说有10%的人是冶不好的<br />
据说……</p>
<p>之前一直有一句话在脑海中回响：”修身、齐家、冶国、平天下“。身体健康也应该是身修的一个很重要的部分。工作重要、学习重要、生活质量重要，这些能重要的一个大前提是身体健康，能有一个强健的体魄去实现你的工作计划、学习计划，能让你能舒服的享受生活。</p>
<p>文字很短、过程很长，道不出此中的滋味。只愿这世上的人们，少一些病痛，多一些健康、多一些幸福。</p>
<p>阿门！</p>
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